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Congé maternité, congé parental : quelles dates et quelle durée ?

Bien naîtreMaternité Nantes
Accueil maternité Nantes Clinique Bretéché

Calcul de la durée d’un Congé Maternité

La durée du congé maternité est de 16 semaines : 6 semaines avant la date présumée de l’accouchement (congé prénatal) et 10 semaines après l’accouchement (congé postnatal).

Cette durée reste variable (de 16 semaines à 26 semaines), elle dépend du nombre d’enfant à naître et du nombre d’enfant à charge.

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Quelle est la durée d’un congés maternité ? d’un congé prénatal et postnatal ?

Statut de l’enfant à naître Durée du congé prénatal Durée du congé postnatal Durée totale du congé de maternité

1er enfant

6 semaines

10 semaines

16 semaines

2ème enfant

6 semaines

10 semaines

16 semaines

3ème enfant ou +

8 semaines

18 semaines

26 semaines

 

Cas de grossesse gémellaire : 

Nombre d’enfants à naître

Durée du congé prénatal

Durée du congé postnatal

Durée totale du  congé de maternité

2 enfants

12 semaines

22 semaines

34 semaines

3 enfants ou +

24 semaines

22 semaines

46 semaines


Cas de grossesse pathologique : 

En plus du congé maternité, le congé pathologique peut être accordé avant ou après l’accouchement si des complications médicales le justifient ; il est d’une durée de 14 jours avant l’accouchement ou de 28 jours après l’accouchement. 

Date d’accouchement différente de celle prévue :

Si l’accouchement est prématuré, la durée du congé maternité reste inchangée. La période du congé prénatal est réduite pour laisser place à plus de temps avec le bébé ensuite.

Si l’accouchement est tardif, la durée du congé prénatal est prolongée jusqu’à l’accouchement sans que la période postnatale ne soit impactée.

Je préviens mon employeur ? 

Après avoir calculé vos dates de congé de maternité, vous prévenez votre employeur par lettre recommandée en précisant le motif et les dates du congé. 

Indemnisations d’un congés maternité : le simulateur de la CPAM vous permet de calculer l’indemnisation.

Fin du congé :

À la fin du congé de maternité, vous reprenez votre emploi ou un poste similaire avec une rémunération au moins équivalente.

Congé Paternité

Le bénéfice du congé de paternité est ouvert aux personnes fonctionnaires. En savoir plus.

Congé Parental d’éducation

Le congé parental d’éducation donne la possibilité à la maman et/ou au papa d’interrompre sa vie professionnelle lors de l’arrivée d’un enfant (né ou adopté).

Pour en bénéficier : avoir un an minimum d’ancienneté dans l’entreprise à la date de la naissance, ou de l’arrivée de l’enfant dans le foyer s’il s’agit d’une adoption (avant l’âge de 16 ans). 

L’employeur ne peut pas refuser le congé ; la durée maximale est de 1 an, pouvant être renouvelée selon des conditions variables, à temps partiel ou plein. En savoir plus.

 

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